時間:2020年03月27日信息來源: 特區(qū)建發(fā)集團 作者:
3月23日,廣東省普法辦公室、廣東省司法廳、廣東省工業(yè)和信息化廳、廣東省人民政府國資委、廣東省總工會、廣東省工商業(yè)聯(lián)合會向特區(qū)建發(fā)集團頒發(fā)了“廣東省法治文化建設示范企業(yè)”榮譽稱號牌匾,標志著集團推進依法治企、誠信守法經(jīng)營工作得到省市主管部門高度認可,有效樹立良好品牌形象。
近年來,集團一直大力推進企業(yè)法治文化建設,著力提升企業(yè)依法治企水平。經(jīng)過多年努力探索、實踐,已建立一個符合集團實際、上下一體化、重在事先防范、事中預警監(jiān)控、事后及時處理的全過程法治創(chuàng)新管理模式,扎實推動企業(yè)法治文化建設標準各項工作落實,取得良好成效。 一是建立健全法律管理機制。出臺《特區(qū)建發(fā)集團主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責實施方案》,每年堅持將提升法治意識工作納入二級單位經(jīng)營業(yè)績考核體系,寫入《年度經(jīng)營業(yè)績責任書》。按要求配備專業(yè)法務人員和外部法律顧問,推動集團總部和二級單位法律服務能力建設,重點突出集團管控能力建設。 二是強化法律風險防范。堅持把事前法律風險防范、履約管控作為法治工作的核心目標,全面落實各項法律文件的審核工作,實現(xiàn)重大決策事項法律審核率100%,規(guī)章制度法律審核率100%,合同、招標文件等法律文件法律審核率100%。法務人員解答各業(yè)務單位各類法律咨詢,積極為企業(yè)經(jīng)營決策提供專業(yè)法律服務。 三是深化法律知識培訓教育。制定年度培訓工作計劃,組織人員每年參加法律知識學習,培訓主題密切結合集團業(yè)務實際,如項目開發(fā)、工程建設、投融資、基金等,形成與經(jīng)營業(yè)務相關為特色的法律培訓體系。與市國資委、住建局、律師協(xié)會等外部單位合作,組織人員參加外部法律培訓,不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理人員依法經(jīng)營、依法管理的能力。 四是廣泛開展法治宣傳工作。建立企業(yè)普法臺賬,充分利用宣傳海報、局域網(wǎng)、圖書閱覽角等宣傳載體,通過活動周、紀念日舉辦講座、交流研討會等形式,集中開展以憲法為核心,安全生產(chǎn)、預防職務犯罪、廉潔從業(yè)等主題的法治宣傳,不斷增強干部職工的法治觀念和素養(yǎng),爭當國有企業(yè)依法治企、學法普法表率。 五是積極維護企業(yè)及職工的合法權益。集團未發(fā)生過重大群體性法律糾紛案件,也未發(fā)生過因員工違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件,營造了風清氣正的良好環(huán)境。同時,通過崗前培訓、不定期普法,大力宣傳社會保障、安全生產(chǎn)等與職工切身利益相關的法律法規(guī)知識,教育引導職工正確處理企業(yè)發(fā)展與職工權益關系。 獲得“廣東省法治文化建設示范企業(yè)”榮譽稱號,是省市主管部門對集團依法治企工作的高度認可,集團將大力弘揚社會主義法治精神,持續(xù)推動尊法學法守法用法,切實提高法治水平,著力打造依法治企優(yōu)秀企業(yè)。 文/圖:集團風險控制與審計部 吳巧稚
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